Perkembangan dunia IT telah
melahirkan bidang baru yang tidak terlepas dari tujuan utamanya yaitu untuk
semakin memudahkan manusia dalam melakukan segala aktifitas. Saat ini ada
banyak aneka profesi di bidang IT atau Teknologi Informasi.Munculnya bidang IT
yang baru juga memunculkan profesi di bidang IT yang semakin menjurus sesuai
dengan keahlian masing-masing.
Berikut ini merupakan aneka profesi di bidang IT yang perlu
kamu ketahui jika ingin berkecimpung di bidang pekerjaan IT atau Teknologi
informasi.
Standar Profesi di Asia
Perkembangan industri dalam
bidang TI ini membutuhkan formalisasi yang lebih baik dan tepat mengenai
pekerjaan, profesi berkaian dengan keahlian dan fungsi dari tiap jabatan. South
East Asia Regional Computer Confideration (SEARCC) merupakan suatu forum/badan
yang beranggotakan himpunan profiesional IT (Information Technology) yang
terdiri dari 13 negara. SEARCC dibentuk pada Februari 1978, di Singapore oleh 6
ikatan komputer dari negara-negara Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philipine,
Singapore dan Thailand. SEARCC mengadakan konferensi setahun dua kali ditiap
negara anggotanya secara bergiliran. Keanggotaan SEARCC bertambah, sehingga
konferensi dilakukan sekali tiap tahunnya. Konferensi yang ke-15 ini, yang
bernama SEARCC '96 kali ini diselenggarakan oleh Computer Society of Thailand
di Thailand dari tanggal 3-8 Juli 1996. Sri Lanka telah menjadi anggota SEARCC
sejak tahun 1986, anggota lainnya adalah Australia, Hong Kong, India Indonesia,
Malaysia, New Zealand, Pakistan, Philipina, Singapore, Korea Selatan, Taiwan,
Thailand, Kanada. Indonesia sebagai anggota South East Asia Regional Computer
Confideration(SEARCC) turut serta dalam berbagai kegiatan yang dilaksanakan
oleh SEARCC . Salah satunya adalah SRIG-PS (Special Regional Interest Group on
Profesional Standardisation), yang mencoba merumuskan standardisasi pekerjaan
di dalam dunia Teknologi Informasi. Untuk keperluan tersebut.
Standardisasi Profesi Model SRIG-PS-SEARCC.
SRIG-PS dibentuk karena adanya kebutuhan untuk mewujudkan
dan menjaga standar profesional yang tinggi dalam dunia Teknologi Informasi,
khususnya ketika sumber daya di region ini memiliki kontribusi yang penting
bagi kebutuhan pengembangan TI secara global. SRIG-PS diharapkan memberikan
hasil sebagai berikut :
1. Terbentuknya Kode Etik untuk profesional TI
2. Klasifikasi pekerjaan dalam bidang
Teknologi Informasi
3. Panduan
metoda sertifikasi dalam TI
4. Promosi
dari program yang disusun oleh SRIG-PS di tiap negara anggota SEARCC
Pada pertemuan yang ke empat di Singapore, Mei 1994, tiga
dari empat point tersebut hampir dituntaskan dan telah dipresentasikan pada
SEARCC 1994 di Karachi. Dalam pelaksanaannya kegiatan SRIG-PS ini mendapat
sponsor dari Center of International Cooperation on Computerization (CICC).
Hasil kerja tersebut dapat diperoleh di Central Academy of Information
Technology (CAIT), Jepang. Pelaksanaan SRIG-PS dilakukan dalam 2 phase.
1. Phase
1, hingga pertemuan di Karachi telah diselesaikan.
2. Phase
2, akan diselesaikannya panduan model SRIG-PS, phase 2 ini akan diselesaikan di
SEARCC 97 yang akan diselenggarakan di New Delhi.
Pembentukan Kode Etik
Kode etik merupakan suatu dokumen yang meletakkan standard
dari pelaksanaan kegiatan yang diharapkan dari anggota SEARCC. Anggota dalam
dokumen ini mengacu kepada perhimpunan komputer dari negara-negara yang berbeda
yang merupakan anggota SEARCC. Sebelum suatu kode etik diterima oleh SEARCC,
dilakukan beberapa langkah pengembangan, yaitu :
1. Menelaah kode etik yang telah ada dari assosiasi yang sejenis, yaitu :
2. IFIP
(International Federation for Information Processing)
3. ACM
(Association for Computing Machinery)
4. ASOCIO
(Asian Oceaniq Computer Industries Organization)
Menelaah kode etik yang telah ada pada asosiasi anggota
SEARCC :
a. Malaysian
Computer Society (Code of Profesional Conduct)
b. Australian
Computer Society (Code of Conduct)
c. New Zealand
Computer Society (Code of Ethics and Profesional Conduct)
d. Singapore
Computer Society (Profesional Code of Conduct)
e. Computer
Society of India (Code of Ethics of IT Profesional)
f. Philipine
Computer Society (Code of Ethics)
g. Hong Kong
Computer Society (Code of Conduct)
h. Mengembangkan
draft dari model
i. Model
tersebut ditelaah dan diselesaikan oleh anggota SRIG-PS
j. EXCO-SEARCC
menyetujui kode etik tersebut.
Kode etik tersebut memiliki suatu kerangka kerja yang akan menentukan pengimplementasian kode etik tersebut yaitu :
1.
Pelaksanaan umum
2. Dalam
relasinya dengan SEARCC
3. Dalam
relasinya dengan anggoa lain dari SEARCC.
Kode Etik SEARCC ini dapat digunakan untuk menyusun kode
etik bagi suatu himpunan di negara anggota. Dengan mengacu kepada kode etik dan
menyesuaikan dengan kondisi dan dasar hukum di Indonesia, diharapkan IPKIN
dapat menyusun suatu kode etik untuk profesi teknologi Informasi di Indonesia.
Klasifikasi Job
Klasikasi Job secara regional merupakan suatu pendekatan
kualitatif untuk menjabarkan keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk
melaksanakan suatu pekerjaan tertentu pada tingkat tertentu. Sebelum
diterimanya suatu model klasifikasi pekerjaan dilakukan analisis terhadap model
yang telah dipakai pada beberapa negara misal: Malaysia, Singapore, Hong Kong
dan Jepang. Kemudian dijabarkan suatu kriteria yang dapat diterima untuk
menjadi model regional. Proses identifikasi kemudian dilakukan untuk mengetahui
klasifikasi pekerjaan yang dapat diterima di region tersebut. Kemudian
dilakukan pendefinisian fungsi, output, pengetahuan dan keahlian yang
dibutuhkan untuk setiap tingkatan dari pekerjaan tersebut. Proses ini telah
dilaksanakan pada SRIG-PS Meeting di Hong Kong 3-5 Oktober 1995.
Pada umumnya terdapat dua pendekatan dalam melakukan
klasifikasi pekerjaan ini yaitu, model yang berbasiskan industri atau bisnis.
Pada model ini pembagian pekerjaan diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja
di berbagai sektor di industri Teknologi Informasi. Model ini digunakan oleh
Singapore dan Malaysia
Sumber
[1] http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/04/standard-profesi-it-di-indonesia-dengan-di-luar
negeri/
[2]
http://hustina.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/30136/Standar+Kompetensi.pdf
[3] http://bomy-id.blogspot.com/2014/05/jenis-jenis-profesi-dan-deskripsi.html
[5] http://akbarlj.blogspot.com.tr/2015/09/jenis-jenis-profesi-dan-deskripsi_37.html
0 komentar:
Posting Komentar